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国庆加班怎么算加班费
国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工…- 3
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reward英语是什么意思
1、reward，英语单词，名词、动词，作名词时意为“[劳经]报酬；报答；酬谢”，作动词时意为“[劳经]奖励；奖赏”。2、Is that how you reward me with my help?那就是你为了我的帮忙而给予我的报酬吗？3、By the end of this quarter, we should have the funds to reward you.到这个季末吧！那时候，我…- 17
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报酬与奖励是一回事吗?
1、目的不同。报酬的目的在于约束，奖励的目的在于激励。报酬的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为报酬根据员工个人绩效表现调整发放。奖励的实质是“企业业绩分红”，即从企业业绩目标的超出部分中，拿出一定数额的业绩奖励，有差别地分配给企业员工。2、权重比例不同。报酬的权重一般占 “基本工资”的20%到几倍不等。而奖励一般无权重比例限制，上不封顶，…- 14
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除夕上班有没有加班费
1、除夕上班是算加班的,但是不算三倍工资的。2、节假日加班费的支付标准：安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。- 7
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